دانلود پایان نامه کارشناسی ارشد:بررسی رابطه بين سرمایه اجتماعي واستراتژی های كارآفريني ...

شماره دانشجویی:

زمستان1393

برای رعایت حریم خصوصی نام نگارنده پایان نامه درج نمی شود

(در فایل دانلودی نام نویسنده موجود است)

تکه هایی از متن پایان نامه به عنوان نمونه :

(ممکن است هنگام انتقال از فایل اصلی به داخل سایت بعضی متون به هم بریزد یا بعضی نمادها و اشکال درج نشود ولی در فایل دانلودی همه چیز مرتب و کامل است)

فهرست مطالب

فصل اول: کلیات تحقیق

مقدمه. 8

1-2) بیانمساله. 9

1-4) اهدافانجامتحقيق.. 11

1-5) تعريفواژههاواصطلاحاتتحقيق.. 12

فصلدوم:ادبیاتوپیشینهتحقیق.. 14

2-1- مقدمه. 15

2-2- سرمایه. 16

2-3- انواعسرمایه. 17

2-4- سرمایهاجتماعی.. 18

2-5- تعریفسرمایهاجتماعی.. 21

2-7- انواعسرمایهاجتماعی.. 26

2-8- سرمایهاجتماعیبهمثابهیکیازمشخصههايجوامعوملتها 26

2-9- منشأهايسرمایهاجتماعی.. 28

2-10- الگوهاياندازهگیريسرمایهاجتماعی.. 29

2-11- عواملتعیینکنندهپیدایشسرمایهاجتماعیدراینحیطه(سازمان) 31

2-12- رویکردهایمفهومیاصلیبهسرمایهاجتماعی.. 31

2-13- سنجشسرمایهاجتماعی.. 32

2-14- کارآفرینی.. 34

2-15- تاريخچهكارآفريني.. 35

2-16- تعاریفکارآفرینی.. 37

2-17- انواعكارآفريني.. 40

– كارآفرينيمستقل.. 41

– كارآفرينيدرونسازماني.. 41

– كارآفرينيسازماني.. 42

2-18-کارآفرینیدرونu200dسازمانی.. 43

2-19- مدلهايفرآیندكارآفرينيسازماني.. 44

2-20- مدلكارآفرينيسازمانيكورنوالوپرمن.. 45

2-21- مدلكارآفرينيسازمانيكوراتكوونافزيگر. 46

2-22- فرآيندكارآفرينياحمدپورومقيمي.. 47

2-24- مدلکارآفرینیبارینگروایرلند. 48

2-25- مدلپیترزوپتلزبرگوعواملموثربرآن. 50

2-25-2- تکنیکهایایدهپردازی: 53

2-25-3- بکارگیری(امکانسنجی) ایدهدرسازمان. 54

2-25-4- نتایجایده 55

2-26- سرمایهاجتماعیوکارآفرینیسازمانی.. 55

2-27- تحقیقاتانجامگرفته : 59

2-27-1- داخلی: 59

2-27-2- خارجی:. 60

فصل سوم:

3-1) مقدمه. 64

3-2) روشتحقيق.. 64

3-2-1)تحقيقکاربردي.. 65

3-2-2) تحقيقتوصيفي.. 65

فرایندپژوهش: 68

3-3) متغیرهایتحقيق.. 68

3-4) روشهایجمعآورياطلاعات.. 69

3-5) رواييوپاياييپرسشنامه. 70

3-5-1) تعيينپايايي (قابليتاعتماد) پرسشنامه. 70

3-5-2) تعييناعتبار (روايي) پرسشنامه. 71

3-6) جامعهونمونهآماري.. 72

3-6-1) جامعةآماري.. 72

3-6-2) قلمرومکانيتحقيق.. 73

3-6-3) قلمروزمانيتحقيق.. 73

3-6-4) نمونهآماريوروشمحاسبهحجمنمونه. 73

3-8) روشتجزيهوتحليلاطلاعات.. 75

فصل چهارم:

4-1- مقدمه. 77

4-2- ویژگیهایجمعیتشناختیپاسخدهندگان. 77

4-3- تحلیلاستنباطیدادهها 79

4-3-1-بررسینرمالبودنمتغیرها 80

4-3-1-1- بررسینرمالبودنمتغیرهایگرایشکارافرینانه. 80

4-3-1-2- بررسینرمالبودنمتغیرسرمایهاجتماعی.. 81

4-3-3- بررسیهمبستگیبینمتغیرهایمستقلووابسته. 81

4-3-3-1- همبستگیبینبعدساختاریوکارآفرینیدرونسازمانی.. 81

4-3-3-2- همبستگیبینبعدشناختیوکارآفرینیدرونسازمانی.. 82

4-3-3-3- همبستگیبینبعدروانیوکارآفرینیدرونسازمانی.. 83

4-3-3-6- همبستگیبینگرایشکارآفرینانهوسرمایهاجتماعی.. 83

فصل پنجم:

5-1- مقدمه. 86

5-2- مروريمختصربرهدف،مسئلهوچگونگيكار. 86

5-3- نتايجآزمونها 87

5-3-1- تائیدیاعدمتائیدفرضیاتبااستفادهازمدلمعادلاتساختاریافتهخطی.. 87

5-3-1 -1 آزمونفرضیهفرعی1: همبستگیمعنیداریمیانبعدساختاریوکارآفرینیدرونسازمانیوجوددارد.. 87

5-3-1 -2 آزمونفرضیهفرعی2: همبستگیمعنیداریمیانبعدشناختیوکارآفرینیدرونسازمانیوجوددارد. 88

5-3-1 -3 آزمونفرضیهفرعی3: همبستگیمعنیداریبینبعدروانیوکارآفرینیدرونسازمانیوجوددارد. 88

5-3-2- آزمونفرضیهاصلی: گرایشکارآفرینانهبرسرمایهاجتماعیسازمانیتأثیردارد. 89

5-4- نتيجهگيريوپيشنهاداتکاربردی.. 90